Une DEAES formation rémunérée ouvre aujourd’hui des perspectives d’emploi solides dans le secteur social. Ce diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social attire de plus en plus de candidats grâce à ses modalités de financement avantageuses. Contrairement aux formations traditionnelles coûteuses, cette voie professionnelle permet d’acquérir des compétences précieuses tout en percevant un salaire régulier.
Pourquoi choisir une DEAES formation rémunérée en 2025 ?
Le secteur médico-social connaît actuellement une forte demande de professionnels qualifiés. Par ailleurs, les baby-boomers vieillissants créent des besoins croissants d’accompagnement. Cette dynamique rend le métier d’AES particulièrement attractif sur le marché de l’emploi.
Les avantages d’une formation rémunérée sont multiples :
- Stabilité financière pendant toute la durée de l’apprentissage
- Acquisition d’expérience concrète en milieu professionnel
- Insertion facilitée dans l’emploi à l’issue de la formation
- Coût de formation nul pour l’apprenant
En effet, cette modalité élimine les contraintes financières habituelles. Ainsi, vous pouvez vous concentrer pleinement sur l’acquisition des compétences nécessaires au métier.
Les contrats d’alternance pour votre DEAES formation rémunérée
Deux types de contrats permettent d’accéder à une formation rémunérée. D’une part, le contrat d’apprentissage s’adresse prioritairement aux jeunes de 16 à 29 ans. D’autre part, le contrat de professionnalisation convient davantage aux adultes en reconversion.
Contrat d’apprentissage DEAES formation rémunérée
Le contrat d’apprentissage offre une rémunération progressive selon l’âge et l’année de formation. En première année, un apprenti de 18 ans perçoit 43% du SMIC. Cependant, cette proportion peut atteindre 78 % en troisième année pour un apprenti de 21 ans et plus.
Les employeurs bénéficient également d’avantages :
- Prise en charge totale des frais de formation par l’OPCO
- Exonérations de charges sociales partielles
- Aide unique à l’apprentissage de l’État
Contrat de professionnalisation
Cette formule privilégie la qualification rapide des adultes. La rémunération varie entre 55% et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’études. Néanmoins, les formations sont généralement plus courtes et plus intensives.
DEAES formation rémunérée : montants et calculs précis
En 2025, le SMIC mensuel brut s’élève à 1 801,80 euros. Donc, les rémunérations d’apprentis s’établissent selon cette base. Un apprenti de 20 ans en première année touche environ 751 euros bruts par mois.
Voici les grilles détaillées :
Contrat d’apprentissage :
- 16-17 ans : 27% du SMIC (486 €) puis 39% (702 €) puis 55% (991 €)
- 18-20 ans : 43% du SMIC (775 €) puis 51% (919 €) puis 67% (1 207 €)
- 21-25 ans : 53% du SMIC (955 €) puis 61% (1 099 €) puis 78% (1 405 €)
Contrat de professionnalisation :
- Moins de 21 ans : 55% du SMIC (991 €)
- 21-25 ans avec bac : 65% du SMIC (1 171 €)
- Plus de 26 ans : 100% du SMIC (1 801 €)
Ces montants constituent le minimum légal. Toutefois, certaines conventions collectives prévoient des rémunérations plus avantageuses.
Structures employeuses pour votre formation
Les opportunités de contrats d’alternance se trouvent dans diverses structures. En premier lieu, les EHPAD et maisons de retraite recrutent massivement. Ensuite, les établissements pour personnes handicapées offrent également de nombreuses places.
Secteur collectif
Les principales structures incluent :
- EHPAD et résidences autonomie pour personnes âgées
- Foyers d’accueil médicalisé (FAM)
- Maisons d’accueil spécialisé (MAS)
- Instituts médico-éducatifs (IME)
Milieu scolaire inclusif
L’Éducation nationale recrute des AESH (Accompagnants d’Élèves en Situation de Handicap). Également, cette spécialisation ouvre vers un métier bien payé avec des perspectives d’évolution intéressantes. Par conséquent, de nombreux candidats s’orientent vers cette voie.
Accompagnement à domicile
Les services d’aide à domicile développent leurs équipes. De plus, l’emploi direct chez des particuliers employeurs se développe. Cette modalité offre souvent plus de flexibilité dans l’organisation du travail.
Financement et démarches pour une DEAES formation rémunérée
Le financement des formations en alternance suit des circuits bien établis. Premièrement, les OPCO (Opérateurs de Compétences) prennent en charge les coûts pédagogiques. Deuxièmement, l’employeur verse le salaire de l’apprenti.
Niveau de prise en charge
Chaque formation dispose d’un niveau de prise en charge (NPEC) fixé par France Compétences. Ce montant couvre les frais de formation dans les centres de formation d’apprentis (CFA). Pour le DEAES, ce montant varie généralement entre 6 000 et 8 000 euros.
Évolutions 2025
À partir de juillet 2025, plusieurs changements impactent le financement :
- Les formations avec plus de 80% de distanciel subissent une minoration de 20%
- Proratisation journalière des versements selon la durée réelle
- Introduction d’un solde de 10% sur le dernier versement
Cependant, ces modifications ne concernent pas directement les apprenants. En effet, elles visent principalement à optimiser la gestion des fonds publics.
Processus d’admission en DEAES formation rémunérée
L’accès à la formation nécessite de valider plusieurs étapes. Tout d’abord, les candidats passent un entretien individuel de motivation. Puis, un test écrit de 30 minutes évalue les prérequis.
Critères d’éligibilité
Les conditions d’accès restent accessibles :
- Être âgé d’au moins 16 ans
- Avoir un projet professionnel cohérent dans le social
- Démontrer des qualités relationnelles
- Posséder un niveau scolaire de base (savoir lire, écrire, compter)
Recherche d’employeur
Parallèlement aux démarches d’admission, vous devez rechercher un employeur. Les centres de formation accompagnent souvent dans cette démarche. D’ailleurs, ils entretiennent des partenariats avec de nombreuses structures locales.
Organisation pédagogique de la formation
La formation DEAES s’organise en cinq domaines de compétences. Chaque bloc correspond à des situations professionnelles spécifiques. Le rythme d’alternance varie selon les centres, mais privilégie habituellement une semaine en centre pour trois semaines en entreprise.
Durée et planning
La formation complète s’étale sur 12 à 18 mois. Elle comprend :
- 567 heures de formation théorique en centre
- 840 heures de formation pratique en entreprise
- Examens et validations tout au long du parcours
Modalités d’évaluation
L’obtention du diplôme repose sur la validation de cinq domaines :
- DC1 : Accompagnement dans les actes essentiels (épreuve écrite + oral)
- DC2 : Accompagnement quotidien respectueux (étude de cas orale)
- DC3 : Vie sociale et relationnelle (mémoire d’animation)
- DC4 : Positionnement professionnel (projet personnalisé)
- DC5 : Travail en équipe (épreuve écrite)
Perspectives d’évolution après une DEAES formation rémunérée
Le diplôme DEAES ouvre plusieurs voies d’évolution professionnelle. En premier lieu, vous pouvez vous spécialiser dans différents publics. Par ailleurs, des passerelles existent vers d’autres diplômes du travail social.
Évolutions horizontales
Les titulaires du DEAES peuvent travailler auprès de :
- Personnes âgées en perte d’autonomie
- Personnes en situation de handicap
- Enfants et adolescents en difficulté
- Familles en précarité sociale
Progressions verticales
Plusieurs diplômes de niveau supérieur restent accessibles :
- Moniteur-éducateur (DEME) niveau 4
- Technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF)
- Éducateur spécialisé (DEES) niveau 6
- Aide-soignant avec dispenses importantes
En outre, l’expérience acquise facilite l’accès à des postes d’encadrement. Certains AES évoluent vers des fonctions de responsable de secteur ou coordinateur.
Secteurs géographiques et débouchés
La demande d’accompagnants éducatifs et sociaux concerne tous les territoires français. Néanmoins, certaines régions offrent davantage d’opportunités. Les zones rurales manquent particulièrement de professionnels qualifiés.
Rémunérations post-formation
Après obtention du DEAES, les salaires débutants s’alignent généralement sur le SMIC. Dans le secteur public, la grille indiciaire de catégorie C s’applique. Le secteur privé propose souvent des rémunérations légèrement supérieures.
Les évolutions salariales dépendent de :
- L’expérience acquise
- La spécialisation développée
- Le type d’employeur (public/privé)
- La région d’exercice
En moyenne, un AES expérimenté gagne entre 1 900 et 2 500 euros bruts mensuels. Certaines primes (nuit, weekend, transport) complètent ces rémunérations de base.
Conseils pour réussir votre DEAES formation rémunérée
La réussite d’une formation en alternance nécessite une organisation rigoureuse. Effectivement, jongler entre cours théoriques et pratique professionnelle demande de la méthode. Voici quelques recommandations essentielles.
Préparation en amont
Avant de vous lancer :
- Visitez plusieurs structures d’accueil pour affiner votre projet
- Participez à des journées portes ouvertes de centres de formation
- Échangez avec des professionnels en activité
- Préparez un CV adapté au secteur social
Pendant la formation
Durant votre parcours, maintenez une attitude proactive. Profitez pleinement des stages pratiques pour expérimenter différents publics. N’hésitez pas à poser des questions aux équipes en place.
La DEAES formation rémunérée constitue aujourd’hui l’une des voies les plus sûres pour intégrer le secteur social. Ce parcours allie sécurité financière, acquisition de compétences solides et perspectives d’emploi durables. Dans un contexte de forte demande sociale, cette formation prépare à un métier d’avenir, porteur de sens et d’épanouissement professionnel.
